「職場に対して休んでしまい申し訳ない気持ちを抱えたままの看病はいっそうツラい。体調不良の子どもを預けて仕事にいったこともあるけど、どちらにせよ心にしこりが残ります。
子どもが熱を出すと心配だし、仕事は休まなきゃいけないし、きついことだらけ…
長く続くことが多いので、毎週のように小児科へ通っていた時期もあります。
慣らし保育の疲れと風邪が抜けきらず３週目からはついに保育園から初めてのお呼び出しがかかってしまいます。
職場へ休む連絡をしたときにイヤミを言われたり、休むことが申し訳なさすぎていたたまれない気持ちになったりすることもあります。もしこのような状況が続くと、場合によっては退職を余儀なくされるかもしれません。
怪我や体調不良児の子どもを預かってくれる施設です。医師の診断書が必要になります。主に看護師や保育士が保育してくれて、病院と併設のところは医師が巡回してくれます。
一手間かけるだけで、家の中に細菌やウイルスなどの侵入を大きく減らすことにつながります。
入園して間もない時期、まだ免疫力の低い子どもは菌やウイルスをもらいやすく、体調を崩しやすい傾向にあります。発熱したときはもちろんのこと、発熱がなくともいつもと様子が違うとお迎えの要請がありますし、子どもの看病から保護者自身も体調を崩すことも多いようです。
子育てをしていると、子どもの急な病気や怪我で仕事を休まないといけないこともありますよね。そんな時に使える制度に「子の看護休暇」があります。今回は、「子の看護休暇」にいて、条件や疑問点まで徹底解説します。働きながら子育てをしている方はぜひ参考にしてください。
保育園から帰ってきたらすぐに洗面台へ。手洗いはもちろんですが、足の裏も保育園の菌がたくさん着いています。
自宅や愛着がある人(パパ、ママなど家族)から離れることに対して強い不安が生じてしまう分離不安などがあり、登園する際に泣いてしまうことも。子どもが泣くことは当たり前です。保育園に通い出して慣れれば落ち着くようになるので、焦らずまずはプロに任せましょう。
初めての保育園に、早く馴染めるように実施される「慣らし保育」。保育士として、子どもへの接し方や保護者との関係構築に悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
慣らし保育は子どもだけでなく、保護者にもメリットをもたらします。仕事復帰をする保護者は、子どもと離れる時間に慣れることが必要です。慣らし保育を通じて、保護者は子離れをする心の準備をすることができます。また、子どもが保育園で安心して過ごしている様子を見ることで、保護者も安心感を得ることができます。
子どもの発達や生活リズムには個人差があります。そのため、できなかったことばかり伝えて不安をあおらないよう注意しましょう。「泣いてばかりでお友達を起こしてしまった」「ミルクも全然飲まなくて」と言われると、保護者は大きな不安を感じるはずです。 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策