子どもごとに体力や免疫力に差があるため、熱をあまり出さない場合もあります。しかし、みんな同じくらい体調を崩して休んでいるため「うちの子だけ？」と悩む必要はありません。
まずは、入園予定の園に慣らし保育があるのかを確認します。期間や流れを把握するのと同時に、事情がある場合は一日保育が可能なのかも合わせて確認しましょう。また、慣らし保育中は延長保育などができない場合もあるのでご注意を。 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策 ・職場に復帰時期を確認
泣きわめく子どもを抱っこしたり、オムツ交換に追われたり、朝の受け入れ時は大忙しです。しかし、登園準備ができたにもかかわらず、子どもを受け取りに来てくれないと保護者は不安になります。
ですが、半年ほど経てばだいぶ落ち着きます！保育園のほかのお友達も同じように半年ほどでお休みするペースが減っていた気がします。
知母時も人気のようですが、我が家はあまり合わず、お蔵入りしています。
慣れ保育(慣らし保育)の目的やスケジュール、事前準備や対処法について紹介しました。慣れ保育(慣らし保育)は、子どもや保護者にとって、新しい環境に慣れるための大切な期間です。仕事のスケジュール調整も大変かと思いますが、事前にできることを準備し、スムーズに進められるといいですね。
毎日、完璧にこれらのことを守るのは難しいことかもしれませんが、夫婦で協力しながら少しでも免疫力を落とさない生活を送るようにしましょう。
また、保育園では集団生活を送るため、誰かが感染症になると移りやすいことも、保育園の洗礼の原因だといえます。
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慣らし保育が始まると、子どもが発熱や体調不良になることがあります。新しい環境や人との交流、規則的な生活リズムの変化などがストレスとなり、体調を崩しやすくなるのです。保護者は子どもの体調を常に気にかけ、必要に応じて医療機関を受診することが重要です。ただし、風邪や病気がうつる可能性もあるため、周囲とのコミュニケーションを密にし、感染予防に努めることも大切です。
人見知りや不安は関係なく、ただオムツの不快感から泣いている可能性もあります。もしくは、空腹や寝不足、体調不良のケースも少なくありません。
仕事や家庭の事情もあるかもしれませんが、できればやっておいてほしい慣らし保育。保護者のかたも、子どもの入園や職場復帰は想像以上に疲れるはずです。余裕をもって新しい生活を始められるように、早い段階で慣らし保育中の準備をしておきましょう。 プロフィール
慣らし保育中、保護者が職場に復帰しているかどうかの確認も大切です。復帰前に慣らし保育をするのであれば、およその目安をお伝えする必要があります。育休中や有給休暇を取得して対応される場合は、緊急時にすぐに連絡が取れるようにお願いしておきたいですね。
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